Weiterbildung für Coaches – Seminare & Fortbildung

Resilienz-Kompetenz für Coaches – Methoden und Interventionen

Das Thema Resilienz ist im Coaching allgegenwärtig, geht es doch in der beratenden Arbeit mit Menschen häufig auch um psychische Prozesse und Bewusstseinsarbeit. Dies gilt sowohl für den Umgang mit dem Alltagsstress wie auch mit größeren Krisen im Leben. Coaching kann hier proaktiv und prophylaktisch erfolgen, aber ebenso als begleitende Unterstützung, z.B. nach einem Burnout bei der Wiedereingliederung in den Beruf. Dazu lernen Sie sofort einsetzbare und praktische Methoden, Übungen, Interventionen und Techniken.

Inhalte:

• Grundlagen der Resilienz
• Ressourcen entdecken und nutzen
• Lebensfreude und Lebenskraft stärken
• Alltagstaugliche Atemtechniken
• Entspannungsübungen und Kurz-Meditationen
• Konzentration und Fokussierung trainieren
• Umsetzung in den Alltag – Vorsicht vor dem Hamsterrad!
• Frühwarnsystem, wenn es mal wieder zu viel wird
• Krisenintervention.

Ihre Dozentin Claudia Lechner

• Erfahrene Coach und Heilpraktikerin für Psychotherapie mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz und Kommunikation.

Coaching zur beruflichen Orientierung – Wer bin ich, was kann ich, was will ich?

Im Laufe eines Berufslebens kommen viele Menschen an einen Punkt, der eine berufliche Neuorientierung sinnvoll oder notwendig macht. Manche sind mit ihrer bisherigen Tätigkeit unzufrieden, gelangweilt oder überfordert. Andere können ihre Arbeit aus körperlichen oder psychischen Gründen nicht mehr ausüben oder haben ihren Arbeitsplatz aus betrieblichen Gründen verloren. In jedem Fall ist so eine Situation Krise und Chance zugleich. Als Coach können Sie helfen, die Krise gründlich zu verarbeiten und die Chance auf einen positiven Neustart bestmöglich zu nutzen.

Vorteile der Teilnahme an diesem Webinar:

• IST-Situation klären (Wer bin ich?)
• Kompetenzprofil erarbeiten (Was kann ich?)
• Ressourcen und Potenziale entdecken und nutzen
• SOLL-Situation entwickeln (Was will ich?)
• Visionsarbeit / Vision Board
• Arbeitsmarkt, Umschulungen, Qualifizierungen, Fördermöglichkeiten recherchieren
• Ist Selbständigkeit eine Alternative? Bin ich ein Gründertyp?
• Schritt-für-Schritt-Plan in die neue berufliche Zukunft
• Bewerbungscoaching (zeitgemäße Bewerbung, Unterlagen, Vorstellungsgespräch)
• Umgang mit Hindernissen, Enttäuschungen; Plan B

Ihre Dozentin Claudia Lechner

• Erfahrene Coach und Heilpraktikerin für Psychotherapie mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz und Kommunikation.

Gewaltfrei kommunizieren – klar, wertschätzend, wirksam

Mehr Verständnis und Souveränität im beruflichen und privaten Alltag

Lernen Sie die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) kennen und entdecken Sie, wie Sie Konflikte konstruktiv lösen, Missverständnisse vermeiden und Ihre Anliegen klar und respektvoll ausdrücken. Das Seminar vermittelt praxisnahe Werkzeuge für eine gelingende Kommunikation im Berufsalltag.

Inhalte:

• Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg
• Klar und authentisch kommunizieren
• Schwierige Gespräche sicher führen
• Eigene Bedürfnisse und Gefühle erkennen und ausdrücken
• Empathisch zuhören und wertschätzend kommunizieren
• Missverständnisse vermeiden und Konflikte respektvoll klären
• Praktische Übungen für typische Alltagssituationen

Ihre Dozentin Verena Weihbrecht

• Systemischer Coach, CAB · Diplom-Betriebswirtin, FH
• Gelistete Unternehmensberaterin bei BAFA und bga

Wenn Beziehungen Kraft kosten – Narzissmus verstehen und sich wirksam schützen.

Ein Vortrag für alle, die schwierige Beziehungsmuster besser verstehen möchten.

Kaum ein psychologisches Thema wird derzeit so intensiv diskutiert wie Narzissmus. Doch woran erkennt man narzisstische Verhaltensweisen wirklich? Wo endet ein starkes Ego – und wo beginnt ein destruktives Beziehungsmuster?

Menschen mit ausgeprägt narzisstischen Verhaltensweisen können ihr Umfeld stark belasten – sei es in Partnerschaften, Familien, Freundschaften oder im beruflichen Kontext. Häufig hinterlassen Manipulation, emotionale Abhängigkeit und ständige Verunsicherung Spuren, die das Selbstvertrauen und die psychische Gesundheit nachhaltig beeinträchtigen können.

In diesem Vortrag erhalten Sie einen fundierten Einblick in die Dynamik narzisstischer Verhaltensmuster und erfahren, wie Sie Warnsignale frühzeitig erkennen, Manipulationsstrategien besser verstehen und Ihre eigenen Grenzen wirksam schützen können.

Themen des Vortrags:

• Was versteht man unter Narzissmus – und was nicht?
• Woran lassen sich narzisstische Verhaltensweisen erkennen?
• Warum fühlen wir uns häufig zu bestimmten Persönlichkeiten hingezogen?
• Der narzisstische Beziehungskreislauf – wie Manipulation entsteht und wirkt
• Typische Manipulationstechniken erkennen und einordnen
• Welche Auswirkungen narzisstischer Missbrauch auf Selbstwert und Gesundheit haben kann
• Wie Sie sich schützen, Grenzen setzen und Ihre Handlungsfähigkeit stärken

Der Vortrag verbindet psychologisches Hintergrundwissen mit praxisnahen Beispielen und konkreten Impulsen für den beruflichen und privaten Alltag.

Im Anschluss besteht die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen sowie persönliche Beratungs- oder Coachingtermine zu vereinbaren.

Ihre Dozentin Stefanie Paolucci

• Nach 25 Jahren als internationale Managerin heute Coach, Kommunikationstrainerin und Autorin mit Schwerpunkt Führung und Konflikt.
• Erfahren Sie mehr zu ihrem Buch Raus aus der Narzissmus-Falle – Glücklich und frei werden nach narzisstischem Missbrauch.

Warum aus guten Absichten schlechte Gespräche werden.

Die Executive Masterclass für Menschen, die Kommunikation neu denken.

Was macht ein gutes Gespräch aus?

Diese Frage steht am Anfang unserer gemeinsamen Reise. Denn Kommunikation verbindet – vorausgesetzt, sie schafft Verständnis, Vertrauen und echte Begegnung. Erfolgreiche Kommunikation beginnt deshalb nicht bei der richtigen Technik, sondern bei der eigenen Haltung.

Warum erleben Menschen dieselbe Situation unterschiedlich? Weshalb entstehen Missverständnisse – und warum reagieren wir manchmal schneller, als wir eigentlich möchten?

In dieser 4,5-stündigen Online-Masterclass lernen Sie, Ihre persönlichen Schutzmuster zu erkennen – also jene oft unbewussten Reaktionen, mit denen wir uns in herausfordernden Situationen schützen. Ob Rückzug, Rechtfertigung, Angriff oder das Bedürfnis, alles kontrollieren zu wollen – Schutzmuster laufen häufig automatisch ab. Wer sie erkennt, gewinnt die Freiheit, sich bewusst abzugrenzen, den ersten Impuls wahrzunehmen und die eigene Handlung aktiv zu gestalten.

Sie erfahren, wie Wahrnehmung, Gefühle und Bedürfnisse unser Verhalten beeinflussen und wie Kommunikation wieder zu dem werden kann, was sie im besten Fall ist: eine Brücke zwischen Menschen.

Für alle, die Menschen besser verstehen, bewusster handeln und Kommunikation als Schlüssel für gelingende Beziehungen nutzen möchten. Denn Kommunikation informiert nicht nur – sie verbindet.

Ihre Dozentin Stefanie Paolucci

• Nach 25 Jahren als internationale Managerin heute Coach, Kommunikationstrainerin und Autorin mit Schwerpunkt Führung und Konflikt.

Struktur im Erstgespräch: Die logischen Ebenen nach Robert Dilts

Schneller verstehen, worum es wirklich geht – und Coachingprozesse von Beginn an klar und zielgerichtet gestalten.

Gerade im Erstgespräch entscheidet sich, ob es gelingt, die Situation eines Klienten ganzheitlich zu erfassen, relevante Zusammenhänge zu erkennen und eine tragfähige Grundlage für den weiteren Coachingprozess zu schaffen.

Das Modell der logischen Ebenen nach Robert Dilts bietet dafür eine wirkungsvolle Struktur. Es hilft, Themen systematisch zu betrachten – von Umfeld und Verhalten über Fähigkeiten, Werte und Identität bis hin zu übergeordneten Zielen, Visionen und Sinnfragen.

So wird sichtbar, auf welcher Ebene ein Anliegen tatsächlich liegt, welche Ebenen miteinander in Wechselwirkung stehen und wo wirkungsvolle Veränderungsimpulse ansetzen können.

Im Vertiefungsseminar lernen Sie,

• die logischen Ebenen sicher und praxisnah im Erstgespräch einzusetzen,
• Anliegen und Aussagen von Klienten differenzierter einzuordnen,
• Zusammenhänge, Ressourcen und mögliche Veränderungshebel schneller zu erkennen,
• gezielte Fragen für die unterschiedlichen Ebenen zu entwickeln,
• und aus den gewonnenen Informationen sinnvolle nächste Schritte für den Coachingprozess abzuleiten.

Anhand vielfältiger Fallbeispiele und praktischer Übungen erleben Sie, wie flexibel sich das Modell in unterschiedlichen Coaching-Situationen einsetzen lässt.

Das Ergebnis: mehr Orientierung im Erstgespräch, mehr Klarheit in der Auftragsklärung und eine fundierte Basis für einen nachvollziehbaren, professionellen Coachingprozess.

Ihre Dozentin Susanne Englisch (Multispektive)

• Berufspädagogin M.A., Dipl. Pflegew. (FH), Syst. Coach (Business & Management, Paar- und Familiencoach) (ECA), NLP-Trainerin (DVNLP), Sterbegefährtin

Die Time Line im Veränderungscoaching einsetzen

Vergangenheit verstehen, Ressourcen aktivieren und Zukunft neu gestalten.

Die Time Line ist eine wirkungsvolle Coachingmethode, um prägende Lebensereignisse, Erfahrungen und zukünftige Entwicklungen auf einer persönlichen Lebenslinie sichtbar und erlebbar zu machen.

Dabei geht es um weit mehr als einen Rückblick auf die eigene Biografie: Die Arbeit mit der Time Line ermöglicht es, Zusammenhänge und wiederkehrende Muster zu erkennen, Ressourcen aus vergangenen Erfahrungen zugänglich zu machen und die heutige Wirkung bedeutsamer Ereignisse zu verändern. Gleichzeitig eröffnet der Blick in die Zukunft neue Perspektiven und unterstützt dabei, gewünschte Veränderungen konkret vorstellbar zu machen.

Im Vertiefungsseminar lernen Sie,

• unterschiedliche Formen der Time-Line-Arbeit kennen und gezielt einzusetzen,
• biografische Erfahrungen und ihre heutige Bedeutung im Coaching zu bearbeiten,
• Ressourcen aus der Vergangenheit für aktuelle Herausforderungen nutzbar zu machen,
• neue Perspektiven auf belastende oder hinderliche Erfahrungen zu entwickeln,
• Zukunftsbilder, Ziele und gewünschte Veränderungen wirkungsvoll zu verankern,
• und die Methode sicher in unterschiedliche Coachingprozesse zu integrieren.

Anhand konkreter Fallbeispiele und praktischer Übungen vertiefen Sie verschiedene Einsatzmöglichkeiten und erproben unterschiedliche Vorgehensweisen für die eigene Coachingpraxis.

Das Ergebnis: Sie erweitern Ihren Methodenkoffer um ein vielseitiges Instrument, mit dem Veränderungsprozesse nicht nur besprochen, sondern für Klientinnen und Klienten sichtbar, räumlich erfahrbar und emotional zugänglich werden.

Ihre Dozentin Susanne Englisch (Multispektive)

• Berufspädagogin M.A., Dipl. Pflegew. (FH), Syst. Coach (Business & Management, Paar- und Familiencoach) (ECA), NLP-Trainerin (DVNLP), Sterbegefährtin

Die Time Line im Veränderungscoaching einsetzen

Vergangenheit verstehen, Ressourcen aktivieren und Zukunft neu gestalten.

Die Time Line ist eine wirkungsvolle Coachingmethode, um prägende Lebensereignisse, Erfahrungen und zukünftige Entwicklungen auf einer persönlichen Lebenslinie sichtbar und erlebbar zu machen.

Dabei geht es um weit mehr als einen Rückblick auf die eigene Biografie: Die Arbeit mit der Time Line ermöglicht es, Zusammenhänge und wiederkehrende Muster zu erkennen, Ressourcen aus vergangenen Erfahrungen zugänglich zu machen und die heutige Wirkung bedeutsamer Ereignisse zu verändern. Gleichzeitig eröffnet der Blick in die Zukunft neue Perspektiven und unterstützt dabei, gewünschte Veränderungen konkret vorstellbar zu machen.

Im Vertiefungsseminar lernen Sie

• unterschiedliche Formen der Time-Line-Arbeit kennen und gezielt einzusetzen,
• biografische Erfahrungen und ihre heutige Bedeutung im Coaching zu bearbeiten,
• Ressourcen aus der Vergangenheit für aktuelle Herausforderungen nutzbar zu machen,
• neue Perspektiven auf belastende oder hinderliche Erfahrungen zu entwickeln,
• Zukunftsbilder, Ziele und gewünschte Veränderungen wirkungsvoll zu verankern,
• und die Methode sicher in unterschiedliche Coachingprozesse zu integrieren.

Anhand konkreter Fallbeispiele und praktischer Übungen vertiefen Sie verschiedene Einsatzmöglichkeiten und erproben unterschiedliche Vorgehensweisen für die eigene Coachingpraxis.

Das Ergebnis: Sie erweitern Ihren Methodenkoffer um ein vielseitiges Instrument, mit dem Veränderungsprozesse nicht nur besprochen, sondern für Klientinnen und Klienten sichtbar, räumlich erfahrbar und emotional zugänglich werden.

Ihre Dozentin Susanne Englisch (Multispektive)

• Berufspädagogin M.A., Dipl. Pflegew. (FH), Syst. Coach (Business & Management, Paar- und Familiencoach) (ECA), NLP-Trainerin (DVNLP), Sterbegefährtin

Neurodiversität im Coaching – Vielfalt verstehen und wirksam begleiten

Anders wahrnehmen. Besser verstehen. Individuelle Veränderungswege ermöglichen.

Menschen erleben, denken, fühlen und handeln unterschiedlich. Gerade im Coaching und in der psychosozialen Beratung begegnen uns Verhaltensweisen und Reaktionsmuster, die irritieren, herausfordern oder sich mit vertrauten Erklärungsmustern nur unzureichend erfassen lassen.

Eine neurodiversitätssensible Haltung lädt dazu ein, Unterschiede zunächst wertfrei wahrzunehmen und den Menschen mit seinen individuellen Ressourcen, Herausforderungen und Bewältigungsstrategien in den Mittelpunkt zu stellen. Für Coaches eröffnet dies neue Perspektiven auf Verhalten, Selbstwirksamkeit und soziale Wechselwirkungen.

Im Vertiefungsseminar lernen Sie,

• unterschiedliche Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltensweisen differenzierter zu verstehen,
• herausfordernde Verhaltensbesonderheiten und ihre sozialen Auswirkungen besser einzuordnen,
• mögliche Zusammenhänge mit belastenden Erfahrungen und Traumata sensibel zu berücksichtigen,
• ungünstige soziale Resonanzen zu erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln,
• prägende Glaubenssätze und innere Überzeugungen sichtbar und bearbeitbar zu machen,
• Perspektivwechsel gezielt für ein vertieftes Verständnis einzusetzen,
• und vorhandene Ressourcen und Selbstwirksamkeit im Coaching zu stärken.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit Glaubenssätzen. Denn die Art, wie Menschen sich selbst, andere und ihre Umwelt interpretieren, beeinflusst maßgeblich ihre Handlungsmöglichkeiten. Werden bisherige Überzeugungen aus neuen Perspektiven betrachtet, kann sich der Raum für Entwicklung und Veränderung deutlich erweitern.

Praxisnahe Fallbeispiele und Übungen unterstützen Sie dabei, die gewonnenen Erkenntnisse auf unterschiedliche Coaching- und Beratungssituationen zu übertragen.

Das Ergebnis: Sie erweitern Ihre Wahrnehmungs- und Handlungskompetenz und gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen, deren Erleben oder Verhalten von gewohnten Erwartungen abweicht. So entsteht eine Coachinghaltung, die Unterschiedlichkeit nicht vorschnell bewertet, sondern verstehen und Ressourcen zugänglich machen möchte.

Ihre Dozentin Susanne Englisch (Multispektive)

• Berufspädagogin M.A., Dipl. Pflegew. (FH), Syst. Coach (Business & Management, Paar- und Familiencoach) (ECA), NLP-Trainerin (DVNLP), Sterbegefährtin